A Liberdade Sindical Versus A Unicidade Sindical: Bom Para Quem?

Este Livro Tem O Objetivo Geral De Fazer Uma Descrição Da Visão Do Papel Do Sindicato Para Os Principais Atores Dessa Relação, Quais Sejam Advogados, Trabalhadores Sindicalizados Ou Não, Dentre Outros. A Obra É Baseada Numa Pesquisa Empírica, A Partir De Entrevistas, Revelando O Ponto De Vista Do Sindicato Para Seus Atores. Para Tanto, As Entrevistas Se Deram, Basicamente, No Centro Do Rio De Janeiro. Neste Livro Foi Tratado A Unicidade Sindical Em Nossas Constituições Republicanas, Bem Como A Análise Do Referido Instituto, Cujas Premissas Essenciais Contrapõem-se Ao Pluralismo Sindical, Este Último Não Adotado, Atualmente, Em Nosso Ordenamento Jurídico. Ao Contrário Da Unicidade Sindical, A Pluralidade Sindical Permite A Possibilidade De Criação De Diversos Sindicatos Numa Mesma Categoria Profissional Ou Econômica, Dentro Da Mesma Base Territorial, De Forma Diametralmente Oposta À Do Atual Sistema Previsto Em Nossa Carta Magna, Qual Seja, Da Unicidade Sindical. Desse Contexto, Discute-se A Transformação Da Unicidade Sindical, Na Ótica Das Nossas Constituições Republicanas, Bem Como Alguns Questionamentos Que Mostram Até Que Ponto Isso É Prejudicial Na Democratização Do Acesso E Das Conquistas Nos Direitos De Cidadania, Sobretudo Na Visão Dos Trabalhadores, E O Declínio Do Movimento Sindical Nos Últimos Anos, Em Especial Com A Vigência Da Lei N.º 13.467, De 13 De Julho De 2017 (reforma Trabalhista), Que Aprofundou A Crise No Sindicalismo, Principalmente Pela Extinção Da Contribuição Sindical Compulsória.