Muitas Organizações, Gerentes E Funcionários Ainda Têm Uma Mentalidade Voltada Para As “regras Antigas” Quando Falamos De Trabalho.
mas Em Um Mundo Pós-pandemia, Com Mudanças Exponenciais E Incertezas Implacáveis, Será Que Hoje Você Pode Capacitar Outras Pessoas Em Toda A Organização Para Solucionarem Os Problemas De Amanhã? A Resposta É Sim.
à Medida Que Os Empregos Tradicionais Mudam E Tecnologias Disruptivas, Como Robôs E Softwares, Passam A Automatizar Tarefas Repetitivas, O Trabalho Tal Qual O Conhecemos Hoje Não É Garantido Para O Amanhã. As Próximas Regras Do Trabalho Ajuda Aqueles Que Lideram Organizações A Compreender Por Que As Noções De Ontem Referentes Ao Trabalho Prejudicam A Capacidade De Lidar Com Novos Problemas E De Gerenciar Mudanças Incessantes. A Obra Começa Incentivando Uma Nova Mentalidade Para Permitir Que Funcionários E Equipes Se Tornem Mais Ágeis E Adaptáveis. Em Seguida, Ao Desenvolverem Um Conjunto De Habilidades Flexíveis, Os Funcionários De Toda A Organização Passam A Ser Capazes De Solucionar Continuamente Desafios Únicos. Por Fim, Ao Alavancar Um Amplo Conjunto De Ferramentas Que Envolve Técnicas Efetivas E Tecnologias Inovadoras, As Organizações Podem Se Transformar Em Mecanismos Eficazes Para Capacitar O Potencial Humano.
ao Redefinir A Natureza Fundamental Do Trabalho, Das Equipes E Da Própria Organização, As Próximas Regras Do Trabalho Fornece Aos Líderes Estratégias Práticas Que Os Ajudarão A Catalisar A Transformação Organizacional. Este Livro É O Seu Guia Para Criar Organizações Ágeis E Adaptáveis Que Possam Responder A Mudanças Perpétuas.