Direitos Humanos Nas Relações De Trabalho

A Obra Direitos Humanos Nas Relações De Trabalho, Organizada Por Tauã Lima Verdan Rangel & Rúbia Zanotelli De Alvarenga, Se Coloca, No Contexto Em Que Se Insere, Como Uma Obra Necessária Para Se Pensar O Direito Humano E Fundamental Ao Trabalho. Constituída Por 15 Capítulos, A Obra Apresenta, A Partir De Uma Ótica Jurídica, Uma Abordagem Multidisciplinar Acerca Do Direito Humano E Fundamental Ao Trabalho, Compreendendo Temática Complexa Que Tem Impactado Na Precarização Das Relações, Emergência E Agravamento Da Uberização E, Ainda, Comprometimento Da Dignidade Do Trabalhador. Nesse Jaez, A Temática Estabelecida Pelo Livro Encontra Maior Relevo Ao Se Pensar, Sobretudo No Contexto Nacional E Global, O Movimento Em Torno Do Combate Às Práticas De Violência Institucional, Necropolítica, Necropoder E Marginalização Enquanto Projeto De Grupos Hegemônicos Face A Grupos Tradicionalmente Vulnerabilizados. A Obra Se Apresenta Densa E Se Localiza Harmoniosa Com O Contexto Contemporâneo, Convergindo Múltiplos Olhares E Percepções Crítico-científicas Acerca Das Questões Étnico-raciais No Âmbito Do Direito. Trata-se De Uma Contribuição Importante Para Se Pensar A Temática Dos Direitos Humanos Nas Relações De Trabalho.