Planejamento De Carreira - E Retenção De Talentos

Escrito Por Um Time De Professores E Consultores, Este Livro Traz Conceitos Atuais E Novas Reflexões Sobre Temas Que Mobilizam Os Departamentos De Rh: Como Gerir Carreiras E Como Atrair E Reter Talentos. Os Autores Exploram Esses Assuntos Não Só Pelo Ponto De Vista Do Trabalhador, Mas Também Pelo Da Empresa, Abrangendo Diversos Aspectos Do Mundo Do Trabalho, Por Exemplo: O Impacto Das Mudanças No Mercado Profissional, Nos Modelos De Negócio E Na Forma Como As Carreiras São Estruturadas E Desenvolvidas Nas Organizações. Como A Composição Dos Fatores Empresa, Indivíduo, Gestão E Estratégia Deve Se Consolidar Em Práticas E Instrumentos De Gerenciamento. O Papel Do Departamento De Rh Nas Avaliações Para A Identificação E O Desenvolvimento De Talentos. Como As Pessoas Devem Articular Seu Planejamento Individual E Os Espaços De Desenvolvimento Oferecidos Pelas Organizações. Direcionado Às Áreas De Administração, Psicologia E Pedagogia, Planejamento De Carreira E Retenção De Talentos Se Debruça Sobre Conhecimentos, Práticas E Instrumentos Necessários Para Uma Gestão De Recursos Humanos Que Contemple As Expectativas Das Empresas E As De Seus Profissionais.