Esta Quinta Edição Tem Como Objetivo Atualizar Bibliograficamente Aqueles Assuntos Relativos Ao Ajustamento Dos Seres Humanos À Situação De Trabalho, Uma Vez Que Já É Fato Consumado O Reconhecimento De Que As Pessoas Representam Um Forte Diferencial Competitivo Entre As Organizações Na Atualidade. Pesquisando, Mesmo Que Superficialmente, Material Disponível Sobre O Assunto, Percebe-se Que O Campo Da Psicologia Organizacional Está Constantemente Sendo Ampliado E Enriquecido Cada Dia Mais. Gerir Pessoas De Maneira Eficaz Já Não Representa Mais Usar O Simples Bom Senso. É Necessário Mergulhar Fundo Nas Intenções Delas E Nas Razões Que Dirigem Seus Comportamentos. É Necessário Ir Além Do Significado Aparente Do Comportamento Para Descobrir Aquilo Que As Motiva, Portanto É Indiscutível O Valor Da Pesquisa Científica, Para Evitar Que Se Ocasionem Verdadeiros Desastres Capazes De Romper A Produtividade De Cada Um.