As Teorias Organizacionais, Desde O Advento Do Taylorismo-fordismo Ou Da Automação Rígida Aos Nossos Dias, Da Automação Flexível, Têm Repetido A Mesma Proposta: “soldar” Os Homens Aos Sistemas Produtivos, Quer Na Produção De Bens Ou Na De Serviços. Neste Conjunto De Ensaios Trabalhamos Com A Hipótese De Que A Razão Administrativa, Prescrita Ou Explicada Pelas Teorias Organizacionais, Tal Como Sísifo, Foi Condenada Pela Razão Instrumental A Carregar Para Cima Da Montanha Uma Pedra Que Sempre Rola Para Baixo. Esse Fato Tem Obrigado A Razão Administrativa, Até Os Nossos Dias, A Não Resolver O Problema Da Relação Homem-trabalho Na “modernidade” Da Sociedade Técnico-burocrática. Nesta Coletânea Estão Relacionados Ensaios Sobre Teorias Organizacionais, Temática Desenvolvida Nos Cursos De Graduação, Mestrado E Doutorado.