Entendemos Que Hoje O Alunado De Administração E Cursos Correlatos Tem Como Meta Primeiramente Estagiar, Ou Seja, Realizar O Que Num Passado Não Tão Distante Era Um Desejo Presente Apenas A Partir Do Quarto Ou Quinto Período Do Curso. Na Verdade, As Empresas Recrutavam A Partir Do Sétimo Período E Estava Bastante Claro Que O Desejo Era Tornar O Recrutado Apto Para O Trabalho Em Tempo Integral, O Que Aconteceria No Semestre Seguinte. O Recrutamento Passou A Ser Realizado Mais Cedo, Mas Hoje Ainda Há Pedidos De Estagiários A Partir Do Quarto Período. E O Próprio Alunado Já Demonstra E Se Oferece Ao Mercado Logo No Primeiro Período, E Já Um Número Expressivo A Partir Do Segundo Período. Acreditamos Que Os Porquês De Tal Mudança Estão Claros: A Busca Por Presença Imediata No Mercado, Em Face Da Extraordinária Concorrência, E Também A Necessidade De Somar Alguns Reais Para Sobrevivência. Nas Instituições Que Adotam O Estágio Interno, Essencialmente Em Pesquisas, É Também Crescente A Procura Imediata Por Estágio. Essas Novas Circunstâncias Conduziram-nos A Redigir Um Livro Que, Respeitando As Inequívocas Vertentes Teóricas, Fundamentais Para A Formação De Alto Nível, Proporcione Alternativas Para Ações No Mercado De Trabalho. Assim, Neste Livro Será Possível Encontrar Orientação Em Várias Funções, Permitindo, De Tal Forma, Que O Alunado Possa Conquistar O Famoso Lugar Ao Sol Em Organizações. Livro-texto Para As Disciplinas Teoria Geral Da Administração E Introdução À Administração. É Leitura Complementar Para Os Cursos De Graduação Cujas Disciplinas De Gestão Organizacional E De Pessoas Têm Presença Expressiva Nas Grades Curriculares De Cursos De Graduação, Como, Por Exemplo, Os Cursos De Economia, Ciências Contábeis, Propaganda E Marketing, Comunicação Social E Direito.