Um Time Pra Chamar De Seu!

Você Está De Olho Naquela Promoção Dos Seus Sonhos Na Qual Terá Uma Posição De Comando? Ou Você É Do Tipo Que Travou Quando Lhe Foi Oferecido Um Cargo De Liderança E Deixou A Oportunidade Passar? Ou, Então, Neste Exato Momento, Você Acabou De Assumir Uma Liderança E Está Um Pouco Perdido, Sem Saber Como Conduzir Sua Equipe? Ou, Ainda, É Um Gestor Já Experiente, Mas Tem Enfrentado Dificuldades Ao Perceber Que Precisa Mudar A Rota Do Seu Time? Independentemente Da Sua Resposta, Este Livro É Para Você. em Um Time Para Chamar De Seu!, Newton G. Junior O Guiará Em Um Caminho Lógico E Possível Para Não Só Assumir O Controle, Mas Ter Excelentes Resultados Em Sua Gestão, Apresentando Ferramentas E Elementos Necessários Para Gerir Pessoas Com Confiança Em Um Ambiente Amistoso, Solidário E Inspirador, Que Engaja As Pessoas Para Objetivos Comuns. Também Entendendo Que O Líder Gestor Deve Atuar Primeiro No Macro, Evitando Assim Inúmeras Microintervenções Que O Tornam “um Ser Escravizado”, Sem Tempo Para O Que Realmente Interessa. E Vai Entender Como Usar Todos Esses Elementos Para Influenciar Os Membros Da Equipe De Maneira Contínua E Crescente, Os Liderando Para Níveis Cada Vez Maiores De Performance. Finalmente, Ajudando A Transformar Esses Liderados Em Missionários Da Sua Proposta E Da Empresa. neste Livro, Você Vai: conhecer Em Detalhes O Método Gestão De Macroinfluência (gmi) – Um Modelo Que Lhe Permitirá Agir Nos Elementos Básicos Que Afetam Massivamente No Resultado De Seus Liderados E Te Permite Um “sucesso Previsível” Como Líder Gestor, entender Como O Ecossistema Organizacional – Formado Por Quatro Elementos: Vínculos, Ambientes, Processos E Competências – Influencia Os Resultados Da Equipe E Como Geri-lo, aprender A Manter Boas Rotinas Para Produzir Bons Hábitos Que Sustentarão A Cultura E Um Bom Ecossistema. E Ver Assim Nascer Uma Verdadeira “máquina De Engajamento”, entender Como Estar Conectado Aos Membros Do Seu Time, De Modo A Ajudá-los Em Seu Desenvolvimento Pessoal, construir Os Elementos Que Criam Segurança, Acolhimento, Instigam As Pessoas E Inspiram Seus Liderados, De Modo Que Se Tornem Emocionalmente Vinculados A Sua Proposta, dar Um Passo Importante Para O Seu Legado Pessoal E Profissional, Estando Pronto Para Novas Oportunidades De Crescimento.